Description de l'annonce:

Advancia Téléservices est une Entreprise évoluant dans un domaine 100% européen et opérant à partir de Tunis. 200 personnes en forte croissance. Secteur de l’Off-Shoring (Création de Valeur : Force de vente supplétive solutions et produits IT, Formation, Gestion d’une Chaine SAV ou ADV, Assistance Technique, commerciale et/ou Administrative). 

Nous recrutons:

Responsable Sourcing & HR Community Manager

Rattaché(e) au Département Gestion du Personnel & Ressources Humaines

Missions

Promouvoir l’image et une marque employeur attractive : recours aux médias sociaux ; numériques, évènements, partenariats, mise en place d’une dimension RSE ;

Définir, avec la direction, les besoins humains ;

Réaliser et diffuser des annonces d’emploi y compris par le biais des réseaux sociaux ;

Avec l’aide de deux assistantes, réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir ;

Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants ;

Présenter les meilleurs profils aux opérationnels en augmentant le taux d’acception de ceux-ci.

Exigences de l'annonce :

Profil Recherché

Vous avez:

·  le sens de l’écoute

·  le sens de la communication et du contact

·  le sens de l’organisation

·  un esprit de synthèse

·   Vous êtes Impartial dans vos choix de recrutement

·  Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse

·  Avoir de solides connaissances en psychologie du travail

·  Avoir la « dimension culturelle » des pays ciblés et aussi des profils des prospects ciblés : catégories socio-professionnelles ; Ages ; …. Et la nature des offres proposées.

·  Être rigoureux(se)

Vous devez justifier d’une expérience pertinente dans les ressources humaines (minimum trois ans) et détenir un diplôme de niveau bac +5 issu de formations telles que :

·  Master 2 ressources humaines

·  Master 2 psychologie

·  Master 2 psychologie du travail

Envoyez votre cv et lettre de motivation sur: rh@advancia-teleservices.com

Secteur d'activité:

Ressources humaines

Lieu:

Tunis

Expire le :

2017-04-22