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Cpl est un leader reconnu dans le recrutement spécialisé, la dotation en personnel, les services gérés et l'externalisation.

En tant qu'entreprise, nous sommes seulement aussi bon que les gens avec lesquels nous travaillons, ce qui est la raison pour laquelle nous travaillons uniquement avec les meilleurs - les meilleurs clients, les meilleurs candidats, les meilleurs employés.

Comme nous le voyons, notre travail consiste à trouver nos clients les meilleurs candidats et de trouver nos candidats les meilleurs emplois. Et pour ces deux raisons, nous sommes les meilleures personnes pour le travail.

Nous recherchons des personnes avec ouvrabilité:

Nous sommes forts croyants dans «travail» et «capacité», et comment ils se combinent pour le succès. Nous l'appelons "ouvrabilité" et il décrit ce que nous recherchons chez les candidats. Par exemple: la responsabilité (? N'arrête la balle avec vous), la capacité d'adaptation (? Peut vous garder le rythme du changement) et l'accessibilité (êtes-vous un joueur d'équipe?). Et c'est juste pour commencer.

crédibilité:

Il y a aussi believability (pouvez-vous faire ce que vous dites que vous pouvez faire?), La capacité (avez-vous ce qu'il faut?) Et délivrabilité (êtes-vous des résultats conduit?), Sans parler de l'opportunité (à quel point voulez-vous le travail?) , likeability (êtes-vous une personne de personnes?) et la rentabilité (êtes-vous dans le commerce d'esprit?).

Fiabilité:

Et ce n'est pas tout: la fiabilité (? Pouvez-vous compter sur lui), la respectabilité (? Êtes-vous attentif aux autres) et de la sociabilité (êtes-vous pour un rire?), Et bien sûr, la pertinence (êtes-vous la bonne personne pour le poste ?), flegme (vous calme sous la pression?) et la maniabilité (êtes-vous excité par le travail?).